Gavilanes – Regalos Laura
Condiciones laborales:
– Modalidad: Relevo de negocio – Gestión de comercio multiproducto.
Proceso de incorporación:
o Primer mes de mentoring en el negocio, donde la persona
interesada podrá conocer el funcionamiento del comercio, la
gestión diaria, proveedores y clientela.
o Tras este periodo, la persona pasará a gestionar el negocio como
autónomo/a, acordando con la actual propietaria el alquiler del local
y la mercancía existente.

– Funciones principales:
Gestión integral del comercio, atención al cliente, reposición y control de
mercancía, relación con proveedores y gestión básica del negocio.

Perfil buscado:

Personas con interés en gestionar su propio negocio, con iniciativa, responsabilidad y capacidad de trato con el público. Se valorará experiencia en comercio o ventas.

Varios municipios – Bellavida
Condiciones laborales:
– Incorporación inmediata.
– Jornada por horas, la empresa garantiza buen volumen de trabajo para
formar una jornada completa.
– Funciones principales:
Atención y apoyo a personas en su domicilio, ayuda en tareas básicas del
día a día, acompañamiento y cuidados de personas con necesidades.
– Requisitos:

• Coche propio: la movilidad entre municipios será diaria.
• Titulación de auxiliar sociosanitaria, auxiliar de enfermería o similar.
• Título de auxiliar sociosanitario, auxiliar de enfermería o relacionado

Piedralaves – Empresa metalúrgica
Condiciones laborales:
• Contrato indefinido.
• Jornada completa e intensiva. Horario de mañana de L-V.
• Salario según convenio
• Funciones principales:
Supervisión y organización de la producción en taller o fábrica, coordinación del equipo de trabajo y control de tiempos y procesos. Seguimiento de la calidad, gestión de incidencias y cumplimiento de las normas de seguridad.
• Perfil buscado: Persona con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos y entornos industriales. Imprescindible compromiso, responsabilidad y orientación a resultados. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio para trasladarse a la nave de trabajo.

Piedralaves – Empresa metalúrgica
Condiciones laborales:
• Contrato indefinido.
• Jornada completa e intensiva. Horario de mañana de L-V.
• Salario: 1400€ a 1600€
• Funciones principales:
Realización de trabajos de soldadura en distintos materiales, preparación de piezas y verificación de acabados. Interpretación básica de planos y manejo de herramientas propias del puesto. Mantenimiento básico de equipos y cumplimiento de las normas de seguridad.
• Perfil buscado: Se busca una persona responsable, con atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará experiencia previa en soldadura y formación relacionada, aunque no siempre es imprescindible según el nivel del puesto. Importante compromiso, ganas de trabajar y aprendizaje continuo. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio para trasladarse a la nave de trabajo.

Lanzahíta – Finca, Bodega y Quesería

En Hernazos Gestión S.L. buscamos incorporar a un/a profesional polivalente y de confianza para encargarse del mantenimiento integral y apoyo logístico en la Finca Huellas del Tiétar, nuestro complejo integrado por finca, bodega, restaurante y quesería artesanal. Buscamos a una persona responsable, organizada y con una trayectoria sólida en el sector rural, agroalimentario o de mantenimiento de instalaciones.

Tus funciones principales serán:

• Logística y Quesería: Realización de la ruta de recogida de leche en las explotaciones de los ganaderos locales y apoyo logístico general en la quesería artesanal.
• Mantenimiento general: Labores preventivas y correctivas de las instalaciones de la finca, la bodega, el restaurante y la quesería.
• Bodega y Viñedo: Apoyo activo en las tareas de vendimia durante la campaña y labores específicas de mantenimiento en la bodega.
• Albañilería y Jardinería: Ejecución de trabajos de albañilería (labores de peón y mejora de infraestructuras) y cuidado, mantenimiento y diseño de zonas ajardinadas exteriores.
• Manejo de maquinaria: Operativa y conducción de los vehículos y maquinaria de la empresa para el correcto funcionamiento del día a día.

Requisitos que buscamos:

• Experiencia demostrable en puestos similares que abarquen tareas de albañilería, jardinería, mantenimiento o logística en entornos rurales/agroalimentarios. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en fincas, bodegas o sector lácteo.
• Manejo de maquinaria y vehículos: Es imprescindible contar con destreza y experiencia en la conducción de furgonetas (para las rutas de la leche). Se valorará especialmente el manejo o titulación de tractor y carretilla elevadora (torillo).
• Permiso de conducir clase B en vigor (imprescindible).
• Persona proactiva, orientada a la resolución de problemas, acostumbrada al trabajo físico y con capacidad para gestionar las tareas de forma autónoma.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral y la oportunidad de formar parte de un proyecto agroalimentario, vinícola y gastronómico único.
• Jornada completa
• Paquete retributivo competitivo que incluye alojamiento: proporcionamos vivienda a cargo de la empresa situada en el municipio de Lanzahita (condiciones a detallar en la entrevista).
• Incorporación inmediata a una empresa consolidada, dinámica y con excelente ambiente de trabajo.

Hoyorredondo – La Trocha de hoyorredondo

Se ofrece la gestión integral y autónoma del servicio de Restaurante-Bar anexo a un hotel rural con encanto. La persona o equipo interesado se encargará de desarrollar y gestionar la actividad de restauración, atendiendo tanto a los huéspedes alojados como a clientes externos y turistas de la zona. El establecimiento dispone de diferentes espacios (comedor, salón, terrazas y finca exterior) con posibilidades para ampliar la actividad mediante comidas, cenas, pequeños eventos y otras propuestas que ayuden a dinamizar el negocio y atraer público.

Actualmente el servicio se centra principalmente en desayunos y cenas para huéspedes, existiendo un importante potencial de crecimiento.

• Condiciones
  • Cesión de la explotación del Restaurante-Bar (no alquiler tradicional).
  • La parte gestora asumirá los gastos derivados de la actividad: suministros, lavandería, basuras, mercadería, etc.
  • Gastos estimados entre 500 y 550 € mensuales, variables según actividad.
  • Actividad desarrollada de manera autónoma.
  • Coordinación con el funcionamiento y horarios del hotel.
• Funciones y responsabilidades
  Gestión completa del servicio de restaurante y bar, organización de horarios y atención al cliente, elaboración y desarrollo de la oferta gastronómica, control de compras y suministros, mantenimiento de estándares de calidad y coordinación con la dirección del hotel para garantizar una buena experiencia a los huéspedes.
• Perfil buscado
  Se busca una persona o equipo con iniciativa, implicación y ganas de desarrollar un proyecto con posibilidades de crecimiento. Se valorará experiencia en hostelería, restauración o gestión de negocios, así como capacidad organizativa, orientación al cliente y compromiso con la calidad y el prestigio del establecimiento.